Tes droits en tant que jeune travailleur
Comprends tes droits, ce que tu peux négocier, et comment fonctionnent ton salaire et tes impôts.
A quoi as-tu droit en tant que jeune travailleur ?
Congés légaux
En Belgique, vous avez droit à des jours de congé payés.
- 20 jours minimum pour temps plein (4 semaines)
- 10 jours fériés légaux
Vacances jeunes
Pour les jeunes qui débutent sur le marché du travail.
- Complète tes jours de congé la première année
- Indemnisé par l'ONEM à 65% du salaire
Vacances européennes
Alternative aux vacances jeunes si tu ne remplis pas les conditions.
- Pécule avancé par l'employeur
- Déduit du double pécule l'année suivante
Programme Vacances Travail (PVT)
Travailler et voyager à l'étranger pendant 1 an.
- Disponible dans les différents pays partenaires
- Âge limite généralement 30-35 ans
Double pécule de vacances
Un bonus versé avec ton salaire de mai ou juin.
- Équivaut à environ 92% du salaire mensuel brut
- Basé sur les prestations de l'année précédente
13e mois
Une prime de fin d'année versée en décembre.
- Souvent prévu par convention collective
- Montant variable selon le secteur
Ce que tu peux négocier
Avantage Toute Nature (ATN)
Voiture, logement, GSM... des avantages imposables.
- Calculé forfaitairement selon l'avantage
- Ajouté à ton revenu imposable
Budget mobilité
Alternative flexible à la voiture de société.
- 3 piliers: voiture écologique, mobilité durable, cash
- Peut servir à payer ton loyer/prêt
Chèques-repas
Un avantage extralégal très courant en Belgique.
- Max 10€/jour travaillé (€8,91 employeur + €1,09 vous)
- Exonérés d'impôts
Assurance groupe
Une pension complémentaire offerte par l'employeur.
- Cotisations déductibles fiscalement
- Pension extra à la retraite
Assurance hospitalisation
Couverture des frais médicaux en cas d'hospitalisation.
- Souvent extensible à la famille
- Avantage non imposable
Ecochèques
Pour acheter des produits et services écologiques.
- Max 250€ par an
- Exonérés de cotisations et d'impôts
Frais de représentation
Remboursement forfaitaire pour frais professionnels.
- Non imposables si justifiés
- Peuvent inclure repas, déplacements, etc.
Téléphone & Abonnement
GSM et forfait fournis par l'employeur.
- ATN forfaitaire pour usage privé
- Souvent inclus dans les packages salariaux
Laptop
Ordinateur portable fourni pour le travail.
- ATN forfaitaire si usage privé autorisé
- Indispensable pour le télétravail