Terug

đŸ›Ąïž Groepsverzekering

Een groepsverzekering is een aanvullende pensioenregeling die door je werkgever wordt gefinancierd, bovenop je brutoloon. Ze komt bovenop je wettelijk pensioen en zorgt voor een aanzienlijk financieel extraatje bij je pensionering.

Je ziet dit voordeel misschien niet meteen op je loonfiche, maar het kan op termijn tienduizenden euro’s opleveren, zonder dat het jou vandaag iets kost.

Een groepsverzekering is een aanvullend pensioen dat je werkgever voor jou financiert.

Elke maand stort hij een percentage van je brutoloon (vaak tussen 3% en 6%) op een pensioenplan, meestal beheerd door een verzekeraar.

👉 Dit bedrag zie je niet op je loonstrook, maar het is wĂ©l jouw geld. Je ontvangt het bij je pensioen (of soms bij overlijden). Je kunt het opvolgen via MyPension.be.

Sommige groepsverzekeringen bevatten ook bijkomende dekkingen:

  • Overlijdensdekking (een bedrag wordt uitgekeerd aan een naaste bij overlijden)

  • Arbeidsongeschiktheidsdekking (inkomensvervanging bij langdurige ziekte of ongeval)

Je verliest het opgebouwde kapitaal niet. Je hebt verschillende opties:

Optie 1 – Kapitaal laten staan bij de oude verzekeraar

  • Je hoeft niets te doen, dit gebeurt automatisch.

  • Je geld blijft belegd tot je pensioen.

  • Let op: soms hoge beheerskosten en verlies van bepaalde dekkingen (zoals overlijden of invaliditeit).

Optie 2 – Overdracht naar het plan van je nieuwe werkgever

  • Gratis en zonder tijdslimiet.

  • Je opgebouwde kapitaal wordt toegevoegd aan je nieuwe groepsverzekering.

  • Afhankelijk van het nieuwe plan (rendement, dekkingen, kosten
).

🏆 Optie 3 – Overdracht naar een opvangstructuur of een individueel contract (AR69)

  • Je kiest zelf een onafhankelijke verzekeraar om je kapitaal te beheren.

  • ✅ Aanbevolen door TestAankoop en Wikifin:

    • Lagere kosten

    • Potentieel beter rendement

    • Onafhankelijk van elke werkgever

  • Aanvragen binnen 30 dagen na je vertrek om automatische keuze voor optie 1 te vermijden.

Je kapitaal is beschikbaar:

  • Vanaf de wettelijke pensioenleeftijd (65 of 67 jaar, afhankelijk van je generatie)

  • In sommige gevallen al vanaf 60 jaar, indien je contract dit toelaat

Je kunt kiezen:

  • Ofwel een eenmalige uitbetaling

  • Ofwel een maandelijkse rente

Op het moment van uitbetaling zijn er belastingen:

  • Bedrijfsvoorheffing (meestal 10% tot 20%)

  • RIZIV-bijdrage (3,55%)

  • Solidariteitsbijdrage (0% tot 2%)

Ondanks deze taksen is het financieel veel voordeliger dan hetzelfde bedrag vandaag in bruto te ontvangen.

Nee ✅
Zolang je het geld niet ontvangt, hoef je niets aan te geven.

Bij uitbetaling houdt de verzekeraar automatisch alle belastingen in. Je ontvangt het bedrag netto, en je hoeft zelf niets te regelen bij de fiscus.

Scroll naar boven