Terug

⛱ Jeugdvakantie

Heb je net je studies afgerond en wil je toch vakantie nemen tijdens je eerste werkjaar? Goed nieuws: je komt misschien in aanmerking voor jeugdvakantie!

Dit systeem laat je toe om extra vakantiedagen op te nemen, zelfs als je nog geen volledig jaar hebt gewerkt.

We leggen uit wat het is, wie er recht op heeft en hoe je het aanvraagt 👇

Jeugdvakantie is een specifiek recht voor jonge werknemers die nog niet genoeg vakantierechten hebben opgebouwd om van 4 weken wettelijke vakantie te genieten.

Concreet: ben je net begonnen met werken na je studies en heb je nog niet genoeg vakantiedagen? Dan kan je toch vakantie nemen, met een uitkering via de RVA.

Wil je eerst begrijpen hoe wettelijke vakantie werkt en hoe die berekend wordt?
Lees ons artikel hierover door hier te klikken 👈

Je moet aan 4 voorwaarden voldoen:

  1. Je hebt je studies (middelbaar of hoger) beëindigd ten vroegste op 30 juni van het vorige jaar.
    Voorbeeld: Je studeert af in juni 2025 → Je kan jeugdvakantie aanvragen in 2026.

  2. Je hebt minstens één maand als loontrekkende gewerkt in België in het jaar na je studies.
    Voorbeeld: Je werkt in juli 2025 → Je bent in 2026 in orde voor jeugdvakantie.

  3. Je bent jonger dan 25 jaar op 31 december van het jaar waarin je jeugdvakantie aanvraagt.
    Voorbeeld: Je vraagt jeugdvakantie aan in juli 2026 → Je moet jonger zijn dan 25 op 31/12/2026.

  4. Je hebt geen recht op 4 volle weken wettelijke vakantie.
    Voorbeeld: Je hebt 5 wettelijke vakantiedagen → Je mag 15 dagen jeugdvakantie nemen om tot 20 te komen.

Je hebt recht op maximaal 20 dagen jeugdvakantie, verminderd met je wettelijke vakantiedagen.

Vergoeding via RVA:

  • 65 % van je brutoloon, met een plafond van 2.837,89 €/maand, of ± 70,95€/dag (op basis van 26 dagen).

  • Er wordt 10,09 % bedrijfsvoorheffing ingehouden op dat bedrag.

Voorbeeld:

  • Je verdient 3.000€/maand bruto → Je overschrijdt het plafond

  • Je neemt 5 dagen jeugdvakantie
    → 5 x 70,95€ = 354,75€ bruto
    → Na 10,09% voorheffing = ongeveer 319,13€ netto

đŸ§Ÿ Belangrijk: deze vergoeding komt van de RVA, niet van je werkgever.

  1. Vraag je verlof zoals gewoonlijk aan bij je werkgever.

  2. Vul het formulier C103-jeunes-vacances-werker in (online of papier).

  3. Stuur het formulier naar de HVW in jouw regio, de maand na je verlof.

3 manieren om te verzenden:

  • Jeugdvakantie kan je alleen aanvragen in het jaar na het einde van je studies.

  • Geen overdracht: niet opgenomen = verloren.

  • Controleer eerst of je recht hebt op wettelijke vakantie of andere types verlof.

Scroll naar boven